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    呼吁金屬制造行業重塑 你們覺得可能嗎

    使用Internet,您不必花費太多時間去思考以前的同事或朋友發生了什么。答案通??梢酝ㄟ^幾個關鍵字和搜索引擎找到。

    我這樣做的原因是,我在考慮一些即將面世的關于制造商可以遵循的不同職業道路的故事的潛在面試候選人。大約五年前,我認識了這個年輕的焊工,我想知道他在做什么。

    好吧,那不是焊接。在最終放棄嘗試開始有意義的焊接職業之后,他進入了美國海軍陸戰隊。說實話,找工作的時機再好不過了。他試圖找到緊隨大蕭條之后的制造業工作。

    在社交媒體論壇上發現的他的話令人震驚。他抱怨說自己是唯一沒有被一份工作監禁的焊工,然后被告知他的AWS認證還不足以代替真實經驗。在他的求職中處于“遺棄者和失敗者”之中并沒有多大作用,因為他認為自己的職業道路很牢固。

    幸運的是,這個年輕人似乎在美國武裝部隊中找到了家。他有才智和動力對海軍陸戰隊產生積極影響。

    不幸的是,他在嘗試建立金屬制造職業方面的經驗并非孤立的案例。由于公司抱怨缺乏熟練的工人來直接介入并開始在車間做出貢獻,因此他們中的許多人并沒有為創建專業而熱情的環境做很多事情。太多的金屬制造商只是希望有人彎腰,并在八小時輪班的大部分時間里都停留在弧線上。他們不考慮職業道路。他們不考慮技能發展。他們認為車間工人是一種人力資源,用完后會被扔掉。

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